EL SECTOR DEL JUEGO TIENE APROXIMADAMENTE UN 30% DE CONTRATACIÓN TEMPORAL.
La situación laboral en el sector del juego se va a ver muy afectada tras el coronavirus. «La situación del empleo en el sector del juego privado antes del Estado de Alarma, ya se planteaban varias dudas por las modificaciones legislativas en las Comunidades Autónomas, la legislación previsiblemente iba a endurecer las normas actuales. Actualmente en este contexto, el paquete que ha aprobado el Gobierno de España en marzo posee esa dimensión extensa e intensa que se esperaba hace días. El análisis de sus aspectos económicos y en materia de empleo muestra que supone una actuación muy positiva, que sigue la estela de lo realizado en otros países del ámbito europeo, y que posee la sensibilidad social requerida en estos momentos de grave crisis. No obstante, también se echan en falta actuaciones necesarias, sin las cuales la reparación (siquiera parcial) de los daños sufridos por miles de personas y empresas, y por la economía en general, y la posterior recuperación en un plazo razonable de tiempo, no serán posibles», señala Miguel Ángel Rodríguez, responsable de organización y área de juego de UGT.
Agunas empresas del sector han llevado a cabo ERTEs ante la inactividad de sus servicios. Una fórmula, que según Rodríguez, «no garantiza que a la finalización del Estado de Alarma las empresas puedan renovar dicha contratación, en el sector tenemos aproximadamente un 30% de contratación temporal.»
De ahí que el responsable de juego en UGT invite a constituir un Observatorio para debatir «cuáles son las necesidades para el mantenimiento del empleo y el futuro del sector». Este Observatorio debará estar integrado por patronales, sindicatos y Administraciones autonómicas.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, afirmó ayer que el número de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) ha alcanzado al menos los 250.000 por la crisis del coronavirus y se han concedido unas 620.000 prestaciones públicas por desempleo.
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